在职场中，有些领导会利用自己的权力欺压下属，让他们做一些不合理的事情。如果你的领导让你做以下五件事，那么摆明了是在欺负你老实，你应该采取行动。

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1. 做与本职工作无关的事情

如果领导让你做一些与本职工作无关的事情，比如跑腿、打杂、接送等等，那么他可能是在欺压你。这种行为不仅会浪费你的时间和精力，也会降低你的职业素质和形象。

2. 加班或者做超时工作

加班或者做超时工作是一种常见的欺压下属的方式。如果领导经常让你加班，而且没有明确的目标和计划，那么你应该考虑是否值得继续为他工作。

3. 承担过高的责任和压力

领导有时会把过高的责任和压力转嫁给下属，这是一种不负责任的行为。如果你感觉自己承担的责任和压力过大，而且没有得到相应的支持和帮助，那么你应该考虑是否要继续为他工作。

4. 忽视你的意见和建议

如果领导总是忽视你的意见和建议，而且没有给出合理的解释和反馈，那么他可能是在欺压你。这种行为不仅会降低你的士气和积极性，也会影响到团队的工作效率和质量。

5. 要求你做违法或者不道德的事情

如果领导要求你做违法或者不道德的事情，比如隐瞒真相、贿赂、盗窃等等，那么你应该果断拒绝。这种要求不仅会危害到公司和员工的利益，也会对你的职业生涯造成重大影响。

以上五件事情，如果领导让你做，那么摆明了是在欺压你。作为下属，我们应该勇于维护自己的权益和尊严，不应该被迫去做违背职业道德和法律规定的事情。如果你遇到了这样的情况，应该及时向上级领导或者相关部门报告，以保护自己的合法权益。